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陕西科技大学研究生指导教师管理办法
2011-11-17 14:43  

(2010年12月)

第一章

第一条 为了进一步加强研究生指导教师(以下简称“导师”)队伍建设,充分发挥研究生导师在研究生培养过程中的主导作用,保证和提高研究生的培养质量,促进我校学科建设及学位与研究生教育的发展,根据国务院学位委员会及教育部有关规定,结合我校实际情况,制定本管理办法。

第二章

第二条 导师应符合《陕西科技大学选聘博士研究生指导教师实施办法》和《陕西科技大学选聘硕士研究生指导教师实施办法》所规定的基本条件,应当在思想情操、严谨治学、团结合作、职业道德等方面为研究生做出表率。

第三条 导师是研究生的第一责任人。导师应经常关心研究生德、智、体全面发展,引导研究生坚持正确的政治方向,树立正确的人生观、世界观与道德观,明确学习目的,端正学习态度,培养遵纪守法、科学严谨、敢于创新的良好风气。

第四条 导师应积极参与本学科研究生招生目录的制定,承担学院(部)相关学科的研究生入学考试命题、评卷、复试等工作,并提出双向选择录取意见。

第五条 研究生入学后,导师应全面了解其政治思想、业务基础及身体健康等实际状况,进行有关的入学教育。导师应认真学习并切实执行有关研究生培养和日常管理的各项规章制度及文件。

第六条 导师应加强对研究生的日常管理,严格考核。每月至少应听取研究生汇报两次,并做好记录,以便检查、掌握研究生的思想、学习、组织纪律等方面情况。对研究生中出现的不良倾向和行为及时批评、教育,帮助解决研究生的实际困难和问题。导师应特别注意与一年级研究生沟通交流。

第七条 导师应积极参与制定本学科研究生的培养方案,并依据培养方案、按照因材施教的原则,与研究生共同制订好培养计划。培养过程中,导师应及时检查计划完成情况;引导研究生查阅文献资料,了解本学科前沿;组织研究生学术讨论(报告)会,认真指导研究生开展课题研究和教学实践活动,鼓励研究生参加专业学术会议、发表学术论文、申请专利,支持研究生做出创造性成果。

第八条 导师应指导研究生尽早选定研究课题,制定研究计划,应注意在选题中发挥研究生的主观能动性,组织参加开题报告会,认真评阅研究生学位论文,负责提出同意申请答辩意见。

第九条 在研究生年度考核、奖学金评定、评优以及毕业鉴定时,导师负责对所指导的研究生政治思想表现、道德品质和业务能力等情况做出公正的评价。

第十条 导师应认真执行研究生各培养环节的考核,对不宜继续培养的研究生,应及时按学校有关规定向学院(部)和学校提出处理意见。

第十一条 担任研究生课程教学的导师,应认真学习并严格遵守陕西科技大学研究生课程管理相关文件办法。

第十二条 导师对研究生在读期间所做出的创造性成果负指导责任。

第十三条 导师应在学术道德方面以身作则。在学术实践过程中,导师要注意言传身教,引导、教育研究生树立良好的学术道德,杜绝学术不端行为。导师还应参与学风建设,引导建立浓郁的学术氛围,组织研究生共同参与学术研讨和学术交流活动。

第十四条 导师应经常总结研究生教育的经验,积极参加研究生教育改革,探索研究生教育规律,对研究生培养中出现的问题向学校主管部门提出意见和建议。

第十五条 对于需要外出做实验的研究生,导师应要求其严格按照学校相关规定办理审批手续,加强管理。若研究生不履行审批手续,因私自外出实验所造成的损失、引发的人身安全等问题由研究生本人负责。研究生导师不负任何责任。

第三章管理与考核

第十六条 学校实行有计划地遴选和聘任研究生导师,通过建立研究生导师的培训、考核和奖励体系,实行总量控制下的动态管理机制。

第十七条 建立研究生导师培训制度,定期组织导师开展有关研究生教育的政策学习、经验交流及学术研讨活动,加强导师与管理部门之间、导师与导师之间的交流与沟通,共同构建研究生教育和谐发展的环境。

第十八条 学校鼓励导师奋发进取,在研究生教育领域既教书育人又注重科研创新。学校设立优秀导师奖,对在教书育人方面做出突出成绩者给予奖励,并组织推荐申报校级、省部级及国家级优秀教师奖(研究生导师应占有一定比例)。

第十九条 研究生在导师指导下获得国家级或省部级的学术奖励时,学校同时给予导师相应的奖励并进行表彰。对获得优秀博士、硕士研究生学位论文的导师由学校颁发获奖证书,并给予奖励。对获得省级及以上优秀博士学位论文的导师,其奖励办法参照《陕西科技大学优秀博士学位论文培育实施办法》执行。

第二十条 学校推行导师年度审核制度,由陕西科技大学学位评定委员会办公室负责审核工作。学院(部)学位评定分委员会按照导师遴选条件,结合研究生招生、培养及学位授予质量等情况,进行初审,并区分以下不同情况提出处理建议:

(一)对培养研究生工作中成绩突出、成果显著者给予表彰或奖励。

(二)属于下列情形之一者限制或停止招生。

1.近5年纵横向科研项目经费总额不足以及自筹项目经费总额不足者(工学0.6万元/年;理学、医学:0.4万元/年;艺术学、法学、管理学:0.2万元/年),列入第二年具有硕导资格但限制招生的人员名单。近5年无纵横向科研项目来源以及纵横向科研项目经费总额不足10万元者,列入第二年具有博导资格但限制招生的人员名单。

2.近5年未取得新的科研成果;

3.连续3年所指导的研究生开题报告、中期考核有不通过者(导师不同意开题,不同意通过中期考核的情况除外);

4.导师同意研究生申请学位论文答辩,而研究生学位论文评阅或答辩连续两年不通过者;

5.疏于对研究生学术道德方面的管理与指导,导致研究生出现学术不端行为者。

(三)研究生导师年满60周岁未申请延退或延退申请未予批准,则停止其招生资格;延退申请予以批准的研究生导师年满62周岁不再列入下一年度研究生招生目录。(以上计算点均为当年的12月31日)

(四)有下列情形之一者停止其当年研究生招生并取消其导师资格:

1.连续3年未招收硕士研究生者;连续5年未招收博士研究生者;

2.连续5年没有纵横向科研项目和科研经费者;

3.连续2年被列入限制招生人员名单者(第一年招生导师除外);

4.不能履行导师职责,在校内的教学与研究过程中,疏于研究生指导和研究场地管理,致使研究生人身受到重大伤害或国家财产受到重大损失者;

5.不能履行导师职责,散布不利于学校的谣言、传播邪教,致使研究生以及学校的发展受到严重阻碍者;

6.在研究生招生、考试、科研、学位论文答辩等工作中徇私舞弊,情节恶劣、造成不良影响者。

第二十一条 学院(部)应结合学位评定分委员会的初审结果对本学院(部)研究生导师给出奖惩的初步建议,报送校学位评定委员会办公室,经校学位评定委员会办公室审核,报主管校长审批。

第二十二条 经学校审批取消导师资格后,该教师已招收研究生须转给本专业其他导师。拟再次担任研究生导师者需按《陕西科技大学选聘博士研究生指导教师实施办法》和《陕西科技大学选聘硕士研究生指导教师实施办法》重新申请。

第四章外聘导师

第二十三条 拟担任我校外聘导师者,本人提出申请,按《陕西科技大学选聘博士研究生指导教师实施办法》和《陕西科技大学选聘硕士研究生指导教师实施办法》执行。

第二十四条 对于外聘导师及其指导的研究生,学校原则上不计导师指导工作量,不发放研业费,各学院(部)可根据实际情况掌握。

第二十五条 外聘导师应严格按照陕西科技大学及各学院(部)研究生教育各项管理规章制度指导和管理研究生。

第二十六条 外聘导师指导的研究生的课程学习应在校内进行,学位论文研究可在导师单位进行,由导师所在单位提供生活、工作、实验场所和研究经费,导师可根据实际情况支付研究生生活补贴。

第二十七条 导师应督促研究生遵守学校的思政、学籍、学位等管理规定。导师应要求研究生在导师所在单位生活、学习和工作期间也必须遵守所在单位的有关管理规定,导师及所在单位应对研究生的生活、学习、工作和安全等方面负全部责任。

第二十八条 导师理解并支持研究生创造性工作,研究生用于申请评优、学位论文答辩的创造性成果第一署名单位应为陕西科技大学。

第五章 附则

第二十九条 本管理办法自2010年12月30日起执行,由研究生院负责解释。

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