为贯彻学校《关于做好群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作的通知》文件精神，根据“征集、查摆、回头看”等环节存在的突出问题，研究生院边学边改，边查边改，进一步落实整改。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
（一）学习不到位，思想认识仍需进一步提高。部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
（二）工作优质高效还有差距。虽然研究生院党员干部能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（三）宗旨意识、群众意识淡漠。研究生院领导班子一直以来把坚持为师生服务作为工作目标，在人手不足的情况下，有了借口，致使在为基层单位、为师生的服务质量方面存在下降的趋势。班子成员，特别是主要负责人下学院调研少，即使调研也不够深入、对基层的情况了解的不透，今后全心全意为人民服务的根本宗旨意识还需要进一步加强。
（四）团结协作不够到位。我院工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个科室的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
（五）艰苦奋斗精神发扬不够。领导班子在一定程度上忽视了对班子成员以及工作人员艰苦奋斗、勤俭节约精神的教育，淡忘了艰苦奋斗精神以及勤俭节约的美德。领导班子在一定程度上存在着认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗，勤俭节约的精神淡化了。
（六）在公务接待时，班子成员唯恐接待不周，给学校抹黑，唯恐接待不上档次、没有品位，而令上级领导不悦，伤害学校利益。力图通过较高规格的接待拉近距离、联络感情、协调关系，由此导致接待规格、接待标准时有超标现象。同时，班子主要负责人，有安于现状的思想。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全院营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务学校和师生。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高自身素质。
一是健全制度。建立《研究生院政治理论学习制度》、《研究生院定期开展民主生活会制度》。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。研究生院党支部要建立完善“研究生院政治理论学习制度”，坚持做好每月2次集中学习，结合部门及本职工作，每学期完成思想汇报总结1份。同时，通过学习“中国特色社会主义、社会主义核心价值体系”相关教育材料，积极学习“中国梦宣讲报告”，组织观看“中国梦演讲”视频，引导党员干部志存高远，增强个人利益服从整体利益的观念。
二是创新方法。开展多种形式的学习活动，正确处理学习和工作两者关系，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也可以通过邀请领导、专家授课等形式，加强文件政策、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。
三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。
责任人：研究生院院长、支部书记
责任科室：研究生院全体
整改时限：长期坚持。
（二）改进工作方法，提高工作效能。
一是拓宽思路，创造性地开展工作。深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系师生，广泛开辟联系师生的新渠道。建立《研究生教育专题会议制度》、《研究生教育工作会议制度》，密切联系群众制度。建立党员干部联系群众工作制度、畅通群众诉求反映渠道制度等。
二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，最大限度地调动每一位党员干部的积极性和创造性。
三是完善管理制度和强化行政问责。针对师生群众提出的关于机关干部工作作风的问题，研究生院进一步完善卫生、考勤等相关管理制度，提升管理水平。同时，对于工作有创新、完成任务好的党员要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。
四是保持风清气正，始终勤政为民。领导干部带头遵纪守法，严格执行中央八项规定，筑牢拒腐防变的防线；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
责任人：研究生院院长、副院长
责任科室：研究生院全体
整改时限：长期坚持。
（三）深入调查研究，解决实际问题。
一是健全制度。建立《研究生院定期开展调研工作的制度》、完善《陕西科技大学研究生教育督导工作实施办法》。
二是提高认识。自觉强化宗旨意识、公仆意识，班子成员要虚心向群众学习，真心为群众服务，增强为师为生的责任意识。研究生院班子要加强与基层单位的联系，不断完善与群众沟通的相关渠道。
三是做好规划。结合实际，制订好调研计划，调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。
四是紧扣业务。围绕我校研究生教育中心工作开展调研，带着问题去调研，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。
研究生院各科每学期最少要深入学院调研一到二次，现场听取意见和建议，现场解决问题。要定期检查研究生课程授课情况；至少要到研究生实习基地考察一次；定期开展硕士生、博士生座谈工作（1-2次/学期），听取研究生对导师和研究生培养工作的意见和建议。调查研究讲实效，不再走过场、不搞形式主义。
责任人：研究生院院长、副院长
责任科室：研究生院全体
整改时限：长期坚持。
（四）增强团结协作，形成整体合力。
一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。
二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。
三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心研究生院党员干部的生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
研究生院将建立《研究生院定期开展民主生活会制度》，定期组织支部活动，除组织生活外，针对阶段工作中出现的问题开展谈心、批评与自我批评工作，及时发现，及时整改。
责任人：研究生院院长、副院长、支部书记
责任科室：研究生院全体
整改时限：长期坚持。
（五）营造良好氛围，保持和发扬艰苦奋斗精神。建立《研究生院厉行节约反对浪费制度》。艰苦奋斗与享乐主义是直接对立的。奉行享乐主义，必定不能艰苦奋斗。坚持艰苦奋斗，自然远离享乐主义。工作氛围不改，奢靡之风难绝。
研究生院一是要在班子和部门范围内进行多种方式的爱国主义主题教育，倡导艰苦奋斗精神，树立以勤俭为荣，以奢侈为耻。二是适时组织全体党员学习“长征精神、延安精神、井冈山精神”。三是要“走出去，请进来”，邀请有关老干部、老革命，作革命传统教育至少每年1次。组织参观工厂、农村、革命教育基地，接受党的爱国主义教育，忆苦思甜，发扬艰苦奋斗的精神。
责任人：研究生院院长、副院长、支部书记
责任科室：研究生院全体
整改时限：长期坚持。
（六）班子成员带头反对奢靡之风。奢靡之风的解决，需要班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。班子成员要率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、勤俭办事，真正回归到艰苦奋斗的传统，才能杜绝奢靡之风。
一是班子要严格按照中央八项规定所提出的精简会议活动、节约会议成本。针对群众反映的“文山会海”问题，研究生院在今后的工作中继续坚持“精简会议内容、大会小开、能合并的合并、能不开的不开”的原则，除有特殊情况及召开的例会（学位评定委员会会议等）外，每学期召开“研究生教育工作会议”原则上不超过2次。二是要简化新闻报道、注重公文质量。三是要规范公务消费、严格自警自律。进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁公款吃喝。外出调研、考察、开会，提倡集中乘车或乘坐公共交通工具，压缩和降低运行成本。建设节约型校园，严格各项管理制度，厉行节水节电。四是要严肃工作纪律、改进工作面貌，在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明。
责任人：研究生院院长
责任科室：综合科
整改时限：长期坚持
